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热闹和谐的春节依旧喜庆而祥和,游子们已经带着家人的祝福和期盼踏上新的征程,春寒料峭挡不住金龙人归位复工的步伐。

走出“年味”,收起“玩心”,绷紧“讲规矩、守底线”这根“弦”,2019年2月18日,金龙水泥陕鄂区域节后收心会在陕西金龙行政楼会议室进行召开,集团公司副总裁兼陕西金龙、竹溪瑞城总经理吴振军及陕西金龙(含老县粉磨站)、竹溪瑞成(含竹山金龙)、财供销驻子公司副职以上管理人员参加了会议。

会议开始陕西金龙、竹溪瑞城春节值班负责人分别就各分公司春节值班情况进行了详细工作汇报。各子公司执行到位,站岗值班人员坚守岗位尽职尽责,金龙各个厂区都平安顺利度过春节假期,其他各项工作平稳、正常,陕西金龙、竹溪瑞城总经办分别就节后人员到厂情况进行了通报。

竹溪瑞城总经办主任姚辉简要分析了由于近几年薪资相对较低引起的人员配置边缘化,缺员引起集团发展面临的风险等系列问题。集团公司出台了薪资调整方案。金庆明副总经理就节后如何收心提出要求。严肃纪律,调整心态;执行制度,恢复秩序;强化责任,全心工作;树立榜样力争向上!

会议最后,集团公司副总裁兼陕西金龙、竹溪瑞城总经理吴振军就做好节后相关工作提出要求。号召大家以实际行动回归到正常的工作秩序中来,加强培训,促进各项工作有序开展,同时增强使命感和责任感。

    如何确保各项工作目标的实现,需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实,努力改变工作态度,不能有一丝懈怠、一分懒惰。务实收心。及早推进、赶早努力、务求实效,才会使工作呈现出新的气象,使全年工作再上一个台阶。新年已过,让我们每个人都学会用榜样收心、用责任收心、用务实收心,为公司向更远的方向发展付出自己的力量。


2019年03月01日

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节后“收心会”鼓劲再出发